Áreas de práctica

La Firma cuenta con un área especializada en materia Laboral, de Seguro Social, INFONAVIT, AFORES y aspectos en derecho administrativo pudiendo desahogar todo tipo de consultas.

En esas materias, la firma puede atender litigios y todo tipo de conflictos ; 

Nuestros servicios tienen como objeto analizar la situación jurídica de la empresa, en la materia señalada, verificando mediante la documentación e información aportada por la compañía, el grado de cumplimiento de las obligaciones patronales de acuerdo con las leyes mencionadas, así como la asesoría y acompañamiento a diversos trámites que consisten principalmente en los siguientes:

Servicios:

Laboral:

• Asesoría preventiva en materia Laboral.
• Auditorías a fin de evitar futuras contingencias laborales.
• Cualquier tipo de Contratos individuales de trabajo. 
• Negociación de contratos colectivos de trabajo.
• Expatriados trabajando en México y personal mexicano asignado para presentar servicios en el extranjero.
• Asesoría durante y después de cualquier inspección por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
• Creación e implementación de planes de compensación para empleados, tanto locales como internacionales.
• Estrategias relacionadas con transferencias de personal en procesos de reestructuración corporativa.
• Convenios de confidencialidad y de no competencia.
• Elaboración, revisión y actualización de políticas y procedimientos de Recursos Humanos, así como elaboración y actualización de Reglamentos Interiores de Trabajo.
• Redacción y registro de programas de capacitación y adiestramiento.
• Integración, registro y operación de comisiones mixtas.
• Asesoría en materia de participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas (PTU).
• Estrategias para la terminación de contratos de trabajo.
• Capacitaciones a personal de Recursos Humanos sobre actualizaciones en materia laboral.
  
  Litigio

• Estrategias para la defensa de las empresas frente a demandas individuales y colectivas de trabajo.
• Atención de juicios laborales dentro de la República Mexicana.
• Información permanente al cliente respecto al estado que guardan sus juicios laborales en trámite.
• Negociaciones colectivas frente a sindicatos.

Seguridad Social

• Asesoría y consultas en materia de Seguro Social, INFONAVIT, AFORES y aspectos de derecho fiscal local. 
• Contestaciones y en su caso impugnación de la calificación de los riesgos de trabajo emitidos por el personal del Instituto Mexicano del Seguro Social.
• Seguimiento a los riesgos de trabajo calificados por el Instituto Mexicano del Seguro Social.
• Consultas sobre temas o dudas sobre los riesgos de trabajo que sucedan a la empresa. 
• Propuesta e implementación conjunta de mejores prácticas operativas, por ejemplo: Convenios de Subsidio de Incapacidades ante el IMSS.  
• Cuando existen reformas a la legislación de seguridad social, realizar talleres de actualización al personal de la empresa. 
• Asesoría puntual en temas de la prima del Grado de Riesgo. 
• Determinación del grado de cumplimiento de las disposiciones legales en las materias antes mencionadas, aplicables a la empresa en su calidad de patrón.
• Asesoría en la redacción de las respuestas que realice la empresa por escrito a las visitas domiciliarias, inspecciones y requerimientos por parte del IMSS para analizar los riesgos de trabajo sufridos dentro de la compañía.
• Asesoría respecto a los casos de pensión a los que se encuentre sujeto el personal. 
• Auditoría en materia de seguro social. 
• Talleres para la actualización del personal en temas de seguridad social. 
• Asesoría e implementación de las normas oficiales mexicanas. 
• Atención y en su caso impugnación de las inspecciones realizadas por las autoridades locales y federales del trabajo
• El despacho tiene también personal dedicado a la formulación del Dictamen en materia de Seguro Social y cuenta con contador público autorizado por el Seguro Social;
• También puede contratarse un diagnóstico previo al dictamen con los alcances que se soliciten;

Estos servicios profesionales se formulan con sugerencias y correcciones, derivadas del análisis previo que en esta materia se formula, el despacho lo comunica al cliente para su corrección previa y mejores resultados. 

Por otra parte, el despacho cuenta con servicios específicos para atender cualquier tipo de inspección realizada por la STPS ofreciendo los siguientes: 

Descripción de servicios:

1. Atención de inspecciones: Desde el momento en que se inicie cualquier proceso de Inspección de la STPS, les podemos apoyar con la asesoría necesaria para su desahogo; elaborar los recursos y medios de defensa legal procedentes en los plazos determinados por la ley y los reglamentos, con la información y documentación que se nos proporcione.

2. Atención de emplazamientos: el despacho puede elaborar las defensas y las manifestaciones necesarias, para que dentro de los términos legales se presenten con motivo del procedimiento de inspección; asistiéndolos en su desahogo en las localidades o centros de trabajo que determine la STPS.

3. Atención de multas: el despacho puede combatir e impugnar legalmente las sanciones que llegasen a emitir, ante los Tribunales competentes, atendiéndose el proceso legal hasta su conclusión definitiva. 

4. Auditoria legal: Mantener actualizado el servicio de auditoría legal en las materias de Condiciones Generales de Trabajo, Capacitación y Adiestramiento, Seguridad e Higiene de la Empresa, en las que se revisará desde el punto de vista legal, sí los documentos que tiene la compañía cumplen con los requerimientos de la autoridad en base a las leyes y reglamentos aplicables. 

5. Una vez que se haya analizado la información, se sugerirán los cambios que deberán implementar a fin de atender de forma adecuada las áreas de oportunidad y evitar en la medida de lo posible la imposición de sanciones con motivo de la operación diaria.

6. En su caso, asesorarles en la implementación del VELAVO (Programa Voluntario) de la STPS, como estrategia de buena fe para evitar el número de inspecciones.

7. Registro de capacitación: se pueden realizar las constancias de capacitación y adiestramiento de cada uno de sus empleados, en el portal de la STPS, respecto de los cursos de capacitación que se les hayan impartido en el año calendario correspondiente, a fin de que la Empresa cumpla con lo dispuesto en el artículo 153-V de la Ley Federal del Trabajo.

8. Sistema concertado: proceso legal con el objeto de que las inspecciones en materia de Condiciones Generales de Trabajo, Capacitación Adiestramiento y Productividad; así como de Seguridad e Higiene en el trabajo se realicen en la modalidad de orientación y asesoría, con el objeto de evitar la imposición de multas.

Seguridad e Higiene:

El despacho cuenta con abogados expertos en materia de atención, prevención y corrección de riesgos de trabajo, a fin de asesorar en la implementación de las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad e higiene y con ello atender e impugnar las inspecciones realizadas por las autoridades locales y federales del trabajo, con la finalidad de evitar sanciones a las empresas y establecer un centro de trabajo seguro para sus empleados.

Capacitación y Adiestramiento

El despacho cuenta con capacitador autorizado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, que pueden impartir cursos de las Normas Oficiales Mexicanas vigentes emitidas por la autoridad laboral, con la capacidad de expedir constancia de capacitación ante el SIRCE.